Personal / Human Resources Werkstudent (w/m/x) - Active Recruiting / Talent Sourcing

Avira bietet Studenten ein lebendiges und modernes Umfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Als Teil eines tollen Teams geben wir dir die Gelegenheit, deine Fähigkeiten zu entfalten und Innovationen zu schaffen. Entdecke dein Potenzial und genieße gleichzeitig in entspannter Atmosphäre alle Vorteile eines attraktiven Unternehmens - moderne Arbeitsplätze, Fitness-Studio, italienischen Kaffee, kostenloses Eis…

Die Challenge:

Der internationale Fachkräftemangel in der IT Branche schafft einen hart umkämpften Markt für Spezialisten aller Art. Deine Aufgabe ist es mit deinen Ideen und deiner Kreativität geeignete (neue) Wege zu finden, um Kandidaten auf der ganzen Welt für uns zu begeistern. Du baust den ersten Kontakt zu unseren potentiellen Bewerbern auf und entwickelst hierfür geeignete und maßgeschneiderte Ansprachen. Du hast dabei die Möglichkeit die neuesten Recruiting Tools zu entdecken, auszuprobieren und zu evaluieren. Als Talent Sourcer freuen wir uns auf deine Unterstützung bei der Suche und Ansprache von potenziellen Kandidaten.

Das Team:

Wir sind ein junges, dynamisches und aufgeschlossenes 18-köpfiges internationales HR Team von dem fünf Kollegen in Rumänien tätig sind. Du selbst wirst am Standort Tettnang tätig sein und eng mit unseren drei HR Managern, der Recruiterin und den Fachbereichen zusammenarbeiten. Umgeben von Kollegen, auf die man sich jederzeit verlassen kann, die dir immer auf Augenhöhe begegnen sowie einer positiven und ambitionierten Arbeitsatmosphäre machen unseren Teamspirit zu etwas ganz besonderem.

Deine Aufgaben:

  • Du kontaktierst die Kandidaten zielgruppengerecht und individuell
  • Enge Abstimmung mit dem Fachbereich, um ein geeignetes Suchprofil zu erstellen
  • Identifikation von potenziellen Kandidaten anhand verschiedener Recruiting-Tools (z.B. LinkedIn, Xing, StackOverflow)
  • Pflege und Ausbau unseres Bewerbernetzwerkes
  • Du lernst dabei den Umgang mit semantischen / booleschen Suchstrategien und eignest dir spezifische Suchstrategien an
  • Beobachtung und Analyse von Trends und Entwicklungen im Active Sourcing
  • Identifikation und testen neuer Jobportale sowie die Etablierung unseres Social Media Auftritts

Gewünschte Qualifikationen:

  • Du befindest dich in oder kurz nach deinem Studium und möchtest erste Erfahrungen im Bereich Recruiting sammeln oder diese vertiefen
  • Aktives Kontaktieren und die Kommunikation mit verschiedenen Persönlichkeiten bereiten dir Freude
  • Mit deiner Kreativität und deinem analytischen Denken hast du schon so manche begeistert
  • Selbstbewusstes Auftreten sowie selbstständiges Arbeiten gehören zu deinen Stärken
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Idealerweise kannst du uns mindestens 15 Stunden pro Woche unterstützen

Vorteile:

New Work

Modernes Gebäude mit Dachterrassen

Kantine und ChocaVira

Modernes Bürokonzept

Weiterbildung

Uneingeschränkter Zugriff auf Udemy

Fortbildungen und Konferenzen

Fachkarrieren

Gesundheit und Wellness

Fitnessstudio und Kursangebot

„JobRad“-Fahrrad-Leasing

Medizinische Untersuchungen

Familie und Freizeit

Umzugsbeihilfe

Ferienbetreuung für Kinder

Avira Prime Lizenzen

Veranstaltungen

Onboarding-Veranstaltungen

Monatliche Mitarbeiterversammlungen

Sommerfest und Weihnachtsfeier

Standort: Tettnang

Unser Recruitingprozess

Interview > Case Study > Meet the Team 

Wenn Sie mit Ihrer Arbeit das Internet für 500 Millionen Avira Benutzer sicherer machen möchten, nehmen Sie mit uns Kontakt auf!

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